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2018山西吕梁市卫计系统事业单位招聘公告(176名)

时间:2020-05-21 12:00:35  来源:本站  作者:

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数,考试总成绩保留三位小数。如同一岗位出现2名以上考生考试总成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

  体检由市卫生和计划生育委员会组织,费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检在三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的,在另一医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。

  考察内容主要包括应聘考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日,公示期满无异议的,确定为合格人选,按有关规定报市人社局批复办理聘用手续。拟聘人员在公示期间,若有异议并查证核实者,取消其聘用资格。

  医疗、医技、护理、药学岗位未要求取得相关执业资格证书的拟聘人员(含硕士及以上研究生),须在办理聘用手续后2年内取得相应资格证书(在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格),否则予以解聘。

  被聘用人员与聘用单位签订聘用合同,确定试用期,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。一经聘用享受国家规定的工资待遇。

  所有涉及本次招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布,请及时关注查询。

  本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

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